2022年是党的二十大和北京市第十三次党代会召开之年，是全面实施“十四五”规划承上启下的重要之年，也是我校申办职业本科、推进“双高”“特高”建设的关键之年。在学校党委的坚强领导下，全校师生员工团结进取、攻坚克难，取得了丰硕的办学成果，推动“首善标准、中国特色、世界一流”高等职业学院建设迈上新台阶。
为进一步激发广大师生知校、爱校、兴校热情，全面梳理过去一年我校具有影响力的新闻事件，展示学校建设发展成就，党委宣传部共筛选出20条候选新闻，于2022年12月27日—31日面向广大师生、校友、社会各界人士开展网上投票活动（文末附投票方式）。综合网上投票和专家评议结果，将最终评选出“2022年度北京电子科技职业学院十大新闻”。
NO.1 迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮
学校党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，迅速推动形成了全覆盖、多维度、大纵深、浸入式的学习宣传贯彻热潮。动员组织全校师生员工第一时间收听收看二十大开幕会和大会报道，畅谈学习体会认识。学校党委常委会专门召开（扩大）会议传达学习党的二十大精神和全市领导干部会议精神，党委理论学习中心组专门就党的二十大精神开展专题学习和交流研讨。10月28日，学校召开学习宣传贯彻党的二十大精神动员部署会暨首场宣讲报告会，部署“大学习、大宣讲、大宣传、大调研、大落实”等五大行动。成立学习贯彻党的二十大精神宣讲团，设6个宣讲组，校领导带头深入所联系基层单位开展宣讲。各基层党组织结合自身实际，以师生党员喜闻乐见的方式，广泛开展特色学习宣传教育活动，推动学习党的二十大精神走深走实。
NO.2 党的全面领导进一步加强，党建和思政工作成果丰硕
2022年，学校党委始终坚持以高质量党建引领高质量事业发展这条主线，实现了党的建设与事业发展“双融合、双促进、双提升”。学校获批“全国党建工作标杆院系”建设单位1个、“全国党建工作样板支部”建设单位1个，生物技术系党支部全国“样板支部”建设顺利通过验收，获批等级和类型数量均为北京高职院校之首。培育2个标杆学院、22个样板支部、8个教师党支部书记“双带头人”工作室等校级项目。新提任8名中层干部，对11名处级干部进行轮岗交流，完成16名处级干部试用期满考核工作。圆满完成“两代表一委员”推荐工作，扎实做好学校第三次党代会筹备工作。召开学校2022年全面从严治党工作会议，开展政治生态分析研判、巡察“回头看”和整改“大起底”工作。10月28日，学校召开党建和思想政治工作会议，全面总结近两年来学校党建和思想政治工作取得的成绩与经验，动员部署下一阶段党建和思想政治工作任务。
NO.3 获批教育部高校思想政治工作创新发展中心
2022年2月，学校成功获批教育部高校思想政治工作创新发展中心。教育部启动高校思想政治工作创新发展中心申报工作后，学校党委高度重视、精心部署，成立创新发展中心领导小组和申报工作专班，党委书记张启鸿亲自担任中心主任全程主持跟进申报工作。2022年1月12日，党委书记张启鸿和院长姚光业代表学校进行了线上答辩，受到了专家评委的高度评价。在全国众多申报高校中，我校成为6所正式获批全国高校思想政治工作创新发展中心建设单位的高职院校之一。这是学校继2021年9月荣获北京市党建和思想政治工作先进校提名奖之后，在党建和思想政治工作领域取得的又一项重大突破。
NO.4 深入学习宣传贯彻北京市第十三次党代会精神
北京市第十三次党代会召开后，学校党委高度重视，第一时间组织传达学习、安排部署和贯彻落实，将党代会精神传达到每一名党员，确保党代会决策部署在学校转化为有形、有感、有效的举措和成效。6月30日，北京市第十三次党代会代表、学校党委书记张启鸿第一时间将“冒热气儿”的党代会精神带回校园，专题传达学习了北京市第十三次党代会精神，并就贯彻落实工作进行动员部署。党委常委会专题研究审议学习宣传贯彻北京市第十三次党代会精神的工作方案，并通过七一专题党课、座谈会、务虚会等各种形式抓好北京市第十三次党代会精神的学习宣传贯彻工作，推动党代会精神走进基层、深入人心，在学校形成生动实践。
NO.5 全力做好本科层次职业学校申报工作，“升本”迈出关键步伐
2022年，学校将本科层次职业学校申报工作作为年度重中之重，按照北京市教委通知要求，集全校之力圆满完成申报工作。1月，学校两次召开专题工作会，听取《申办本科层次职业学校论证报告》撰写及修改情况汇报、拟申报职业本科专业的可行性分析及论证情况汇报、支撑材料准备及完善情况汇报，并提出下一步工作要求。3月7日，学校邀请专家对首批拟申办职业本科专业的必要性和可行性进行论证。5月12日，撰写完成《本科层次职业学校申请报告》《本科层次职业学校论证报告》，整理编制了《本科层次职业学校支撑材料》，报送市教委。7月8日，以线联平为组长的北京市职业本科评审专家组一行6人入校实地考察，考察整体反映良好。目前，北京市政府已同意将“支持北京电子科技职业学院整建制升格为本科层次职业学校”事项正式列入《北京市“十四五”时期高等学校设置规划》并报送教育部。
NO.6 高质量推进“双高”“特高”和“提质培优”计划，顺利完成阶段性检查评估
2022年，学校顺利通过“双高”“特高”“提质培优”等重大专项的阶段性检查评估工作。4月至7月，学校完成了教育部“双高计划”中期评价自评工作，完成了学校及两个双高专业群的自评报告撰写、绩效指标数据梳理与核对、佐证材料整理编制、典型案例的总结提炼等工作，并通过了北京市教委组织的“双高”建设中期绩效线上考察，在接下来教育部财政部组织的评审中也得到专家的高度认可，获得“优秀”等级。4月至6月，学校喜获北京市第三批“特高”项目申报立项，实现了我校7个二级学院国家“双高”专业群和北京市“特高”专业群全覆盖，并顺利通过了北京市第二批“特高”项目中期阶段评估。7月，学校圆满完成并以“第一名”的优秀成绩通过了北京市“提质培优行动计划”建设任务中期评价。12月，学校按照教育部、北京市教委相关工作要求，完成了提质培优行动计划2022年度绩效自评及数据采集填报工作，扎实呈现了提质培优建设成效。
NO.7 认真学习贯彻职业教育法，成功举办北京市职教大会
2022年5月1日，备受关注的新修订职业教育法正式颁布实施。4月27日，学校党委书记张启鸿作为职业院校代表参加教育部新闻发布会，介绍了对新修订职业教育法的认识及学校下一步工作的考虑，并回答记者提问。5月26日，学校党委理论学习中心组专题学习新修订职业教育法，带动全校上下掀起学习新职教法的热潮。7月5日，北京市职业教育工作会议暨职业教育宣传月活动启动仪式在我校隆重举行，部署北京市《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》的十大重点任务，启动北京职业教育宣传月活动。张启鸿作为北京职业院校代表进行交流发言。会议同期举办了职业院校学习贯彻《职业教育法》宣讲会以及北京职业教育改革成果展。本次会议由我校承办，充分体现了市教委对我校的重视和信任，体现了我校作为首都职教排头兵的担当和风采。
NO.8 产城教融合发展谱新篇，校企合作再结新硕果
2022年，学校紧密围绕服务新时代首都发展，紧紧聚焦高精尖产业发展对高素质技术技能人才的需要，在深化产教融合、校企合作上取得了丰硕成果。校领导分别赴北京大兴国际机场临空经济区联合管委会、国药集团北京生物制品研究所有限公司、彩虹无人机科技有限公司、北汽新能源汽车股份有限公司、完美世界集团、京东集团华北服务公司、北京通敏未来动力科技有限公司等调研走访洽谈合作。7月12日，学校与久其软件举办久其产业学院签约仪式。9月28日，学校举行2022级“彩虹无人机订单班”开班仪式。11月3日，学校与北京竞业达数码科技有限公司举行战略合作签约仪式。11月9日，学校与中国海关科学技术研究中心举行战略合作签约仪式。11月11日，学校与集创北方举行战略合作协议签约暨集成电路设计与测试中试基地竣工试产仪式。各二级学院先后调研走访40余家公司，广泛开展合作对接，推动产教融合向纵深发展。
NO.9 深化教风学风建设，教育教学改革成效显著
2022年，学校以深化教风学风建设为切入点，全面提高教育教学水平和人才培养质量。5月至7月，在全校范围内开展“推进三全育人，改进教风学风”大讨论活动，共组织大讨论活动99场，全校各单位提交大讨论总结报告31份，提出改进建议措施364条。形成《关于进一步加强教风学风的实施意见》，修订完善相关制度文件9项，构建了学校教风学风建设常态化机制，教风学风建设取得明显成效。2022年获评北京市职业教育教学成果奖评选特等奖1项、一等奖4项、二等奖7项，获评国家级职业教育教学成果奖1项。申报并获批北京市职业教育专业教学资源库7个。完成76部新形态教材开发，12部教材参与“十四五”职业教育国家规划教材评选。我校教师在全国职业技能大赛教学能力比赛中获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，在北京市教师教学能力比赛中获得一等奖8项、二等奖3项，位居北京市第一。
NO.10 不断优化专业布局，专业群和课程建设实现新突破
2022年，学校扎实推进专业和课程建设，建立所有招生专业与产业供求关系谱系图，开展新专业论证并参加市教委的专业申报。完成11个高职专业人才培养方案制订，开展首批拟申报8个职业本科专业的调研、论证、完善优化和人才培养方案的制订工作。建设第三批19门校级精品在线开放课程并全部面向社会开放，获批11门北京市职业教育精品在线课程，3门课程获得国家级精品在线开放课程。制定“课程思政”示范课程建设方案，遴选首批26门课程作为校级课程思政示范课程，《新能源汽车技术》课程入选2022年北京职业院校“课程思政公开课”。继续开展第四批课程思政“三金”优秀教学案例评选，评选出50个优秀案例在全校进行推广，同时第三批50个案例已公开出版。
NO.11 电科学子奋勇争先，在各类技能大赛中斩获佳绩
2022年，我校学生奋勇争先、敢于拼搏，在各类技能大赛中取得了显著的成绩。学生在全国职业院校技能大赛中获得一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项；在“青创北京”2022年“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛中获得6金13银16铜，学校荣获优秀组织单位，5个项目获得国赛资格，2个项目入围国赛决赛，取得历史最好成绩；在第二十一届全国大学生机器人大赛ROBOTAC技术交流赛、第五届中华职业教育创新创业大赛、第十五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛、第八届OCALE全国跨境电商创新创业能力大赛、2022年全国高校商业精英挑战赛商务谈判全国总决赛、第六届全国大学生金融创新大赛、第十四届全国大学生广告艺术大赛、第八届国际数学建模挑战赛国际赛等比赛中均获得优异成绩。
NO.12 大力开展社会培训，社会服务影响力不断增强
2022年，学校充分发挥资源优势，努力构建服务经济社会发展的终身职业教育培训体系。面向职业院校校长、骨干教师、企业在岗职工、专业技术人员、中小学生等各类人员，开展社会培训项目106个，组织社会化考试8项、53场次，社会培训41721人次，社会培训收入1214万元。全年设计培训课程301个，打造22门精品课程，开发国家级优质培训项目15个，市级优质项目10个。学校成功入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地，圆满完成全国职业院校校长培训（北京）基地、职业院校教师国培（省培）基地、北京市职业院校“双师型”教师培养培训基地承办的各项任务，打造了具有影响力的电科培训品牌。
NO.13 加大科研工作力度，科研成果不断涌现
2022年，学校加强科研平台建设，加强科研项目培育和科研人才培养，多渠道激励引导科技成果转化。获得纵向科研项目立项17项，其中国家级1项、省部级9项、司局级7项，立项校级科研课题162项；横向科研项目立项57项，到账经费807.37万元；获得专利授权220件，其中发明专利授权14件，软件著作权36项；完成技术秘密成果转让3项，专利转让1件，专利实施许可5件，专利成果转化合同金额共计131.1万元。发表高水平论文82篇。与北京亦城合作发展基金会合作，首次设立“亦城职教科技创新奖”，今年友好捐赠我校教育基金会73万元。获批北京市科协“高校创新联合体”和经开区“科学技术攻关先锋港”“高端精密制造创新工作室”等称号。
NO.14 深化人事制度改革，师资队伍建设高质量发展
2022年，学校进一步深化人事制度改革，为建设高素质师资队伍提供有力支撑。成立党委教师工作委员会，制定定编定岗定责工作方案，修订绩效工资制度，建立高层次人才集聚机制。举办教师节表彰大会和师德论坛，建设教师发展服务平台，涵养教学团队和青年拔尖人才、教学名师等，“双师型”教师比例稳定在95%左右。1人获“北京市优秀教师”称号，1人获“北京市优秀教育工作者”称号，获批“十四五”时期北京市职业院校教师素质提高计划高水平教师队伍培育和支持计划项目特聘专家1名、职教名师2名、专业带头人2名、教学创新团队2个、优秀青年骨干教师5名。在北京市“为党育人，为国育才”讲述我（我们）的育人故事活动中获得一等奖和二等奖，为高职院校中唯一获奖学校。
NO.15 深入推进国际交流合作，国际化办学水平不断提升
2022年，学校坚持加强国际交流与合作，不断拓展国际化办学形式与路径。与突尼斯自由大学签订协议，建设海外技术技能培训基地，建设涵盖7个专业学院和基础教育学院的双语课程和双语教学团队，开发双语课程20余门。招收学历留学生179人、非学历留学生46人，留学生人数再创新高。面向“一带一路”沿线国家开展“中文+职业技能”培训，累计为来自伊拉克、越南等国104名海外员工开展跨文化交流、专业技术培训等。积极参与2022年中国国际服务贸易交易会、世界职业技术教育发展大会、中国职教学会2022年“一带一路”职业教育国际研讨会、联合国中国总部庆祝第77个联合国日活动等各项活动，宣传学校职教品牌。获批教育部与联合国儿童基金会青少年“核心能力提升”项目《绿色技能》模块牵头开发单位。
NO.16 大力加强文化建设，建设新时代文明校园
2022年，学校聚焦提升文化软实力，建设文化精品工程，努力打造学校文化品牌形象，推动文明校园建设取得新成效。建成美轮美奂的“匠心湖”，校园里又增添了一道靓丽的风景线。开展校歌征集评选活动，歌词与曲谱基本确定。启动并加快推进校志编纂工作，开展校史馆更新改建。构建工匠精神校园文化矩阵，高标准高起点建设工匠精神体验馆, 编写《工匠精神》读本，开展“工匠精神”主题特色党建工作品牌创建评比活动，深入推进二级学院楼宇文化建设。顺利通过首都文明办“首都文明校园”测评复查，受到检查组高度肯定。“双高”新时代文明实践中心建设任务基本完成，创新举措推进红色文化与职教文化融合育人，探索形成以“诗书礼艺乐”五艺为核心和载体的传统文化学习实践平台。
NO.17 深化“三全育人”改革，获评“三全育人”典型学校
2022年，学校持续提高思想政治和德育工作质量，将“三全育人”融入制度建设、日常教育、校园文化和社会实践，取得显著成效。学校被评为北京市“三全育人”典型学校，《打造课程思政一体化育人新模式》入选“三全育人”典型案例。开展“永远跟党走”“请党放心、强国有我”“喜迎二十大”等主题教育，组织全校学生开展“同上一堂思政课”“行走的大思政课”等教育活动。深化“电科蓝”志愿服务品牌，青年学生志愿服务累积达到5000余人次。组织117支实践团队、千余名青年师生开展社会实践活动，学校荣获2022年全国“三下乡”暑期社会实践活动优秀单位。与红谷主题教育馆、密云区尖岩村、经开区荣华街道、航天五院、北京奔驰、悦康药业等红色场馆、乡村社区、合作企业开展深度合作，挂牌30余家校外实践育人基地。
NO.18 圆满完成冬奥志愿服务工作，上好冬奥大思政课
2022年，我校21名冬奥志愿者、10名制冰师助理、2名技术官员和2名冬奥村工作人员圆满完成北京冬奥会和冬残奥会服务保障任务，在闭环内三个月面对高强度高压力工作挑战，“零失误”完成各项任务、“零感染”做好疫情防控。学校广泛开展冬奥先进事迹和冬奥精神宣传，组织志愿者出征仪式，举办“建功冬奥、喜迎新春”新春云相会、冬奥志愿服务总结表彰大会等活动，成立冬奥宣讲团，举办线上宣讲、访谈、故事会活动10余场，推送新闻报道近60篇，多篇报道被校外媒体刊发。“电科小雪花”用电科之蓝装点冬奥之蓝，用职业使命点亮国之大者，激励广大青年不断践行“胸怀大局、自信开放、迎难而上、追求卓越、共创未来”的北京冬奥精神。
NO.19 招生工作再创佳绩，就业质量不断提高
2022年，在学校党委统一领导和全校师生共同努力下，我校圆满完成招生任务，最终自主招生录取1300人，高考统招录取675人，贯通培养录取330人，“3+2”中高职衔接录取171人，全校总计录取2476人，是北京市属高职院校里唯一自主招生报名人数高于计划数、可以进行选择性录取的学校。在就业方面，努力克服新冠肺炎疫情等不利影响，学校领导班子先后采取多种形式，直接间接走访企业102家拓展就业岗位1600余个，为2022届毕业生共举办了14场线上双选会和10场线下宣讲会，毕业去向落实率为98.11%、签约率90.51%，位居北京市高校前列。据薪酬研究机构相关数据，2022年我校毕业生平均薪酬为7482元，位列全国高职院校第一；薪酬指数为77.6，位列全国高职院校第二。
NO.20 筑牢校园疫情防线，保障校园安全平稳有序
2022年，学校严格执行上级关于疫情防控工作的各项部署要求，校地协同筑牢校园防控坚实屏障，科学精准做好常态化疫情防控。及时召开疫情防控领导小组会议和专题会议，开展疫情防控应急演练7次。开展3次全校师生同上一堂疫情防控“大思政课”活动，覆盖师生20000多人次。提前制定线下、线上教学切换应急预案，保障教学正常运行。有序推进师生及离退休老同志接种疫苗，持续做好师生思想工作，引导师生加强自我防护，强化每个人都是疫情防控第一责任人的意识。在市教育两委组织的疫情防控专题工作会上，学校多次作了典型经验交流，得到两委和兄弟院校的肯定与认可。做好重点时段维稳安保、敏感事件应急处置，保证了北京冬奥、全国“两会”、党的二十大召开等活动期间学校的安全稳定。学校在2021年度市属院校平安校园考核中获得优秀。
2022十大新闻评选说明
1.十大新闻由网上投票+专家会评产生。
2.请从以上新闻中选出你心目中的“十大新闻”，扫描下方二维码，选择相对应标题进行投票。
3.投票时间为2022年12月27日-2022年12月31日。
4.活动最终解释权归北京电子科技职业学院党委宣传部。
敬请投下宝贵一票，感谢您的支持和参与！
